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공평성 방침
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신뢰성 있는 인증을 제공하기 위하여 (주)융합경영인증원은 다음의 공평성 위협으로부터 공평성을 유지함을 선언 합니다.
  • 사리 추구 : 개인 또는 기관이 자신의 이익을 위해 활동함으로써 발생하는 위협. 인증과 관련하여 공평성에 위협이 되는 사항은 재정적인
                        사리추구이다.
  • 자체 검토 : 개인 또는 기관 자신이 수행한 작업을 검토함으로써 발생하는 위협. 인증기관이 경영시스템 자문을 제공한 클라이언트의 경영시스템을
                        심사하는 것은 자체 검토의 위협이 된다.
  • 친분관계(또는 신임) : 개인 또는 기관이 심사 증거를 추적하는 대신, 지나치게 타인과 친밀하거나 타인을 신임함으로써 발생하는 위협.
  • 협박 : 교체되거나 상관에게 보고될 것이라는 위협과 같이, 개인 또는 기관이 공개적으로 혹은 비밀리에 강압을 받았다고 인식함으로써 발생하는 
                 위협